Поиск хорошей работы

        
         оставить комментарий

Поиск хорошей работы — вопрос, актуальный в любое время. Нет ничего лучше, чем выполнять с удовольствием работу, которая по душе и получать за неё хорошее вознаграждение.

Но в условиях высокой безработицы все чаще люди, ищущие работу, сталкиваются с различными нечестными работодателями и кадровыми агентствами. В этой статье мы опишем, как действуют разные мошеннические схемы.

Вакансии кадровых агентств

Большая часть новеньких агентств по найму персонала «скупают» объявления о вакансиях в крупных кадровых интернет-агентствах, например, JobList.RU. И все их обещания трудоустроить означают лишь покупку листка с несколькими адресами работодателей. После заключения с ними сделки, они теряют к вам всяческий интерес. И диалог с ними может выглядеть так:

Соискатель: Мне эти вакансии не подошли. Там уже взяли человека. Я пришел 100-м, после того как они приняли человека.

Манагер кадрового агентства: Мы можем Вам продать еще один листочек с адресами.

(занавес)

Некоторая часть агентств действительно заинтересована в вашем трудоустройстве поскольку они получают довольно большой процент от вашей первой зарплаты или пенсионные отчисления в свой НПФ.

Объявления с обещаниями приличной зарплаты и отсутствием требований к кандидату

...помимо активности, общительности и желания заработать миллион.

Обычно такие объявления дают представители сетевого маркетинга. Вам предложат начать свой бизнес, для это нужно лишь купить у них определенное количество «уникального» товара. И распространить его среди знакомых. А еще лучше привести нескольких знакомых, чтобы они тоже начали свой бизнес, тогда можно будет получать процент с их продаж.

Обычно все это заканчивается появлением в вашем доме кучи косметики, парфюмерии, бадов, ненужных не только вашим знакомым, но вам и фирме (оказывается, что «уникальный» товар обмену и возврату не подлежит).

На эту тему на ум приходит такой анекдот:

— Сколько стоит этот крем, — спрашивает клиентка дистрибьютора.
— 70$
— А почему так дорого?
— Ничего не знаю, у меня долги…

Получение сертификата за свои деньги

Часто печатают объявления, где работодатели приглашают сотрудника, который вроде подходит, но должен пройти обучение и получить сертификат за свои деньги. Этим грешат: некоторые риэлторские конторы, преимущественно форексные конторы и т.д. Будьте осмотрительны и не дайте себя обмануть и разочароваться в поиске хорошей работы!

Анекдот раз:

— Я зарабатываю на форексе 20.000$ в месяц!
— Ты трейдер?
— Нет, я их учу!

Анекдот два:

— А сколько ты зарабатываешь?
— 1200$ в час
— Ты проститутка, торгующая на Форексе?
— Нет, я трейдер, подрабатывающий проституцией.

Посмеялись и перейдем к следующей категории мошенников.

Работа в интернете, не требующая специальных знаний

Обычно предлагают за небольшую плату щелкать по ссылкам. Заработанные деньги можно выводить только после того, как набежит определенная сумма, если конечно набежит, или же предлагают откровенно мошенническую схему. Необходимо отправить на кошелек работодателя определенную сумму, затем рассылать письма с просьбой отправить на кошелек такую же сумму. Эдакая сетевая финансовая пирамида.

Анекдот на тему:

Мавроди попадает на небеса. Встречают его ангелы и спрашивают:
— Ну что, были у тебя на Земле нечестные дела?
— М-м-м, — начинает задумываться Мавроди.
— Молодец, а мы думали, отпираться будешь!

Последняя схема: мизерный оклад + %

Из-за того, что рынки перенасыщены товаром, часто требуются продавцы этого самого товара. Не важно, что это — материальные объекты или услуги. Продавцам («менеджерам») сулят приличную зарплату в объявлении, которая, как потом оказывается, состоит из очень маленького оклада, остальное все сверху — проценты. Проработав некоторое время, работник убеждается, что заявленной зарплаты ему не светит никогда из-за превышения предложения над спросом, или же такая зарплата бывает раз в год, а остальное время приходится сидеть на голом окладе.

Анекдот на тему:

Вопрос: «Где обещанный доход?»
Ответ: «Сотрудник, работающий до тебя, тоже этим интересовался!»

Не будьте наивными, не верьте в сказки про белого бычка! Удачи в поиске хорошей работы!

Реклама

Комментарии

Вам будет также интересно

10 заковыристых вопросов при устройстве на работу в корпорации

Мы предлагаем, в качестве тренировки, попытаться ответить на десять заковыристых вопросов, какие очень любят задавать на собеседованиях при приёме на работу в крупные корпорации. Каждый из них может сбить с толку и заставить почувствовать себя полным идиотом кого угодно.

Читать далее...

Чем грозит долгое отсутствие работы?

Сама по себе потеря работы не так страшна, как ее последствия. Не столько материальные, сколько психо-эмоциональные, они способны нанести непоправимый урон и полностью изменить жизнь к худшему, привести к необратимым последствиям. В статье рассмотриваются основные риски долгого отсутствия работы.

Читать далее...

Почему поиск работы заходит в тупик? Ошибки соискателя

Вы хоть раз задумывались о том, почему поиск работы заходит в тупик? Наверняка среди ваших знакомых и родственников есть люди, которым сложно найти работу, а другие с легкостью справляются с задачей. В статье мы рассмотрим типичные ошибки соискателей, которые они допускают на собеседовании.

Читать далее...

Психология и обучение в риэлторской деятельности

Мы продолжаем цикл статей про обучение работе риэлтора. О том, что должен знать и уметь маклер, какие курсы ему в этом помогут, мы разговаривали с Аленой Продай, психологом, руководителем направления «Медиация: обучение и практика», экспертом в области недвижимости.

Читать далее...

Я в риэлторы пойду!

Профессия риэлтора всегда была притягательной для активных и амбициозных людей. Свободный график работы, независимость и легенда о легких и быстрых деньгах заставляет все новых людей год от года пробовать себя в этом бизнесе. Как стать риэлтором? Где этому можно научиться? Какие перспективы у таких специалистов сегодня?

Читать далее...

Добавить статью

Приглашаем вас добавить статью и стать нашим автором

Поделитесь с друзьями

Статистика

©  Интернет-журнал «Серый Волк» 2010-2016

Перепечатка материалов приветствуется при обязательном указании имени автора и активной,
индексируемой гиперссылки на страницу материала или на главную страницу журнала.