Как добиться успеха в работе других людей?

        
         оставить комментарий

Как добиться успеха в работе других людей?

Work. Semita perfectionis. (Работа. Путь к совершенству.)

Вы работаете? Где? Кем? Вам нравиться Ваша работа? Вас устраивает Ваша зарплата? Вы хотели бы лучшего? Да Вы и сами, наверное, много раз задавали эти вопросы самим себе. Но, к сожалению, не каждый может дать на них внятный ответ даже самому себе. Почему так происходит? Вы никогда не задумывались над такими вопросами как: Почему тот, кто знает и умеет меньше Вас, получает зарплату больше Вашей и работает при этом меньше? Почему Ваши коллеги получают повышения, а Вы уже несколько лет топчетесь на одном месте? Как Ваши друзья находят себе работу лучше предыдущей за такие короткие сроки? Что Вам нужно сделать для того, чтоб зарабатывать много, а работать мало, и при этом получать огромное удовольствие от работы? Я Вам предлагаю свое мнение и свои ответы на эти вопросы. Так же мы рассмотрим примеры из моей жизни.

Интересно, Вы помните место своей первой работы? Помните ли Вы, как туда попали? У меня было все просто: в свои 16 я еще нигде не работал — я только недавно окончил школу, учился в колледже, по вечерам гулял с друзьями и делал все, что делает молодежь в этом возрасте. Но самое интересное — это то, что я отдавал пару часов каждый день на протирание штанов в компьютерном клубе. В игротеке, если Вам так понятней. Вообще-то клуб — это только название, никто ни чем кроме игр там естественно не занимался. Так вот, говоря о финансовом аспекте моей жизни, можно сказать, что я не зарабатывал ни копейки, за исключение кое-каких мелких выигрышей в этой самой игротеке. Жил на содержании у родителей. Я думаю это нормально для юноши в 16 лет. Казалось бы, к чему я затронул тему этого самого компьютерного клуба? А к тому, что проводя некоторое время в этом клубе, я тратил некоторое количество денег, которые родители неохотно давали мне, зная, что я на них протру себе штаны и испорчу зрение. Родителей понять можно, да и тогда я это понимал. Вернее сказать понимал то, что в этом моем увлечении нет никакой пользы, а, наоборот, одни затраты. Колледж я окончил. После окончания, в 17 лет, я начал все больше и больше времени просиживать за играми в компьютерном клубе. Мне было ужасно интересно, к тому же играть и выигрывать у меня получалось. И тут появился мой первый заработок. Играя на соревнованиях и на деньги, я начал выигрывать достаточно денег, чтобы не брать их у родителей. Но при этом мне приходилось проводить огромное количество времени за играми, чтобы быть не просто хорошим игроком, а лучшим. Не знаю, откуда у меня такая тяга к совершенству, но в итоге я сделал вывод, что эта тяга — вовсе не тяга к совершенству, а не желание опозориться. Не знаю как в других странах, регионах и городах, но у нас было принято оскорблять и унижать тех, кто проигрывает в компьютерных играх. А этого очень как не хотелось чувствовать на себе. Отсюда и стремление быть лучшим: если ты лучше всех, то никто тебе ничего и не скажет, более того я смог бы позорить всех кого выигрываю. Я так и делал, и, с каждой победой становился все уверенней в себе. Таким образом мы приходим к нашему первому выводу: Чтобы быть уверенным в себе, нужно быть лучшим. В данном случае все началось с интереса, то есть вот и наш второй вывод: Лучшим можно стать только в тех вещах, которые тебе интересны.

Спустя несколько месяцев после окончания колледжа, я получил, как мне казалось, выгодное предложение — работать в этой самой игротеке. К тому времени я довольно не плохо разбирался в компьютерах, так что их обслуживание не составило бы труда. Так же эта работа давала мне возможность просиживать буквально целый день за играми, тренируя свое мастерство, и не тратить ни копейки, а, наоборот, зарабатывать. На тот момент эта работа казалась мне идеальной. Но не тут то было. Получал я крохотную зарплату — около 35$. Даже по тем временам — это была просто на просто нереально маленькая зарплата. Рабочий день длился с 9:00 до 23:00. Ужасный график, не правда ли? Но тогда мне казалось, что это идеально. Хотя мои родители так не считали. Попытались меня переубедить, но ничего не вышло. Они знали, что я и сам все пойму через пару месяцев. Так и случилось. Работа была не сложной, но выматывающей. С обслуживание техники проблем не возникало, но были другие — должники. Как заставить человека вернуть долг? Каждый из нас хоть когда-нибудь давал в долг другому. Вам всегда возвращали то, что Вам должны? Мне — нет. За 2 месяца накопилась приличная сумма размером с 2 мои зарплаты. Интересно получилось, если мне не вернут эти деньги — то выходит, что я проработал эти 2 месяца бесплатно. К тому же огромные размеры долговой тетради вызвали негодование начальства, которое упрекало во всех бедах меня. Я, конечно же, был виноват и не отрицаю этого. И вот один прекрасный солнечный осенний день меня попросили вернуть все долги и уйти с работы. На возврат долгов мне доли 3 дня. Многие клиенты, как правило, возвращают долги после зарплаты, меньшая часть — приносит по чуть-чуть, постепенно закрывая свои долги. Но есть и такие, которые не возвращают вообще — более того, они даже не появлялись там, после моего упоминания о их долге. Таким образом, я собрал за 3 дня только половину суммы. Уже в первый день, усиленно пытаясь заставить клиентов вернуть долги, я ясно понимал, что зарплату за этот месяц я не получу. И сделал то, что более никогда в жизни не делал. Последние 2 дня я брал из кассы большие суммы и подделывал дневные отчеты так, чтоб никто не догадался о пропаже. Так нельзя делать. Тогда я думал так же. Что заставило меня так делать? То, что меня в день моего увольнения обвинили в воровстве. И я подумал, что раз уж меня все равно обвинили — то почему бы не сделать эти обвинения правдивыми? В итоге, уходя с работы в последний раз, я дал самому себе клятву: «Не вернусь», и ушел с суммой в половину моей зарплаты в кармане. Я и не возвращался — зачем давать клятву самому себе, а потом нарушать ее? Я долго думал, почему я все же взял эти деньги? Ради мести? Ради справедливости? Из вредности? Я так и не понял до сих пор. Но понял другое: Если бы меня не обвинили в том, чего я не делал — я бы никогда этого не сделал бы. Но эти обвинения повлекли за собой мою злобу, которая пожелала сделать эти обвинения правдивыми. Сейчас я понимаю, что повлечет за собой ложное обвинение. Ничего хорошего. В дальнейшем при работе со своими подчиненными, я старался никогда не обвинять человека в том, что он не делал, а перед тем, как обвинить — хорошенько проверял правдивы ли мои обвинения. Путем долгих размышлений я пришел еще к двум выводам: Во-первых, Легкой работы не бывает, в каждой есть проблемы и свои минусы. А во-вторых, плохое отношение к подчиненным может их испортить.

После того, как мне исполнилось 17 лет. Я начал задумывать о воинской службе. Но у меня еще был год. Я проработал админом и техническим обслуживающим персоналом еще в 6 местах, мало где задерживаясь более 2 месяцев. Набираясь опыта, я заметил 2 вещи. Мой интерес к играм угас. Это скорее всего связано с тем, что я проводил за ними слишком много времени. Если раньше я не знал куда можно сходить вечером. кроме игротеки, то в это время мне хотелось погулять, пообщаться с друзьями. Я начал ходит по дискотекам, увлекаться бильярдом, просто гулять по парку в компании друзей и подруг. И с каждым днем мне все меньше хотелось идти на работу. Теперь уже я не играл игры весь свой рабочий день — я общался с клиентами, ковырялся в компьютерах, пытаясь что-то улучшить, слушал музыку, начал курить. Одним словом мне стало не интересно. А второе заключается в том, что я заметил странную тенденцию — с каждым новым рабочим местом моя зарплата становилась больше, а рабочее время меньше. И это было связанно не с курсом валют, инфляцией и тому подобным. На своем последнем перед армией месте я получал около 60$, а работал с 9:00 до 15:00. В последствии в моей голове как-то уложилось то, что каждое новое рабочее место должно быть лучше предыдущего в плане оплаты и рабочего времени. И для меня это стало законом. Все шло хорошо, но было одно «но». Я не знал местного языка, что создавало неудобства в работе с некоторыми клиентами, не говорящими по-русски. Изучать язык я пытался, но усилий к этому прилагал крайне мало, так что у меня так и не вышло хотя бы немного овладеть языком. За месяц до моего совершеннолетия мне пришла повестка в армию. Казалось бы — нечему радоваться, но я находил в этом свои плюсы. Мне надоели игротеки, игры, соревнования и моя работа, которая включала в себя все это. Служил я в Небитдаге — это город, который находиться в 400 км от столицы. Служба прошла не плохо. Вообще я считаю, что служба в армии — лучший урок по самостоятельности. Многому я научился там и многое понял. Все мои размышления и опыт приобретенный в армии сводился к одному выводу: никому доверять нельзя. Трудно сказать, как я пришел к этому выводу, да и это не так важно. Все мы знаем, как приходиться тяжело если Вас обманывают, подставляют, продают тем более в таких тяжелых условиях жизни. Помимо этого я еще научился многим прикладным искусствам: сварке, сапожному делу, стрижке, шитью, глажке, стирке, основам строительных работ, узнал как оформляются приказы, распоряжения и другие документы. Но самым главным моим достижение в армии было овладение туркменским языком, причем в совершенстве. Как так вышло? Человек, который не мог выучить язык на протяжении года дома, выучил его в условиях военной жизни. Все не так уж странно, как может показаться. После окончания мною военно-учебного центра, где я выучился на инженера-сапера, меня перевели в инженерную роту. В учебке было много народу, с кем можно было поболтать о том, о сем. Служба казалось на странность интересной. Все свободное время я проводил в разговорах с моими новыми друзьями-сослуживцами. Но будучи в роте мне стало не хватать общения. Это было связанно с тем, что никто не говорил по-русски, просто по тому, что не мог. Прошло пол года. Выбора не было — пришлось разговаривать с подавляющим большинством, незнающих русского языка, сослуживцами на их языке — туркменском. Тогда знать этот язык было просто жизненно необходимо. Да оно и к лучшему, язык мне очень пригодится в дальнейшем. Вот в этом заключается наш очередной вывод — scientia est potensia, что означает «Знание — сила». Я понял, что изучать надо все, что только сможешь: языки, профессии, науки, приобретать как можно больше новых навыков и умений.

После армии началась разгульная жизнь — тусовки с друзьями, дискотеки, вечеринки и тому подобное. И вот я обнаружил в себе несколько минусов — стеснительность и скромность. Мне всегда давались плохо новые знакомства. Я не мог произвести впечатление. Я стеснялся сказать что-либо хорошее о себе или совершить какой-нибудь не скромный поступок. В незнакомой или частично незнакомой компании я сидел молча, не смеялся, не разговаривал, не приглашал девушек потанцевать, не делал первых шагов в построении отношений. Меня это раздражало с каждым разом все больше и больше. Я задался вопросом: почему у других все так легко в общении? Неужели они не чувствуют чувство скромности и не стесняются? На этот вопрос я до сих пор не нашел ответа. Но одно я знал тогда точно — надо меняться. Надо быть в меру наглым и очень общительным — это поможет во всем. Я начал тренировать речь перед зеркалом. Рассказывал сам себе какой я хороший и как много умею и знаю. Мне нравилось хвалить себя перед зеркалом, но с людьми я все еще продолжал стесняться. Благодаря своим тренировкам я значительно улучшил свою речь — стал говорить длинными предложениями, с выражением, исключил не нужные слова, такие как: «ну»,«короче» и тому подобное. Я усиленно продолжал тренировки — и первой моей победой стала следующая ситуация. Осень, было довольно прохладно. Вечером я гулял со своей возлюбленной. Мне позвонила мама и сказала, что видела объявление, в котором говорилось: требуется человек со знанием Photoshop. Толком я Photoshop не знал, но имел основные навыки работы и общее представление, а главное путем моих тренировок к тому времени я имел огромную самооценку и уверенность в себе. Я пришел по нужному адресу, это был фотосалон, точнее, как потом выяснилось, сеть фотосалонов. Я подошел к кассе, как обычный клиент. Ко мне сразу же подбежала девушка и спросила, чего я хочу. Долго не задумываясь и сделав серьезное и уверенное выражение лица, я сказал, что пришел по объявлению на счет работы. Девушка помешкала, но дала мне номер начальницы. Не отходя от кассы, я позвонил. Сказав, что я на счет работы, я услышал разочарование в голосе: К сожалению, у нас работают только девочки... Не знаю, что меня побудило так сказать, но с огромной уверенностью в себе я ответил, что я не против женского коллектива, и начал готовиться к плохому ответу. Но мне сказали, чтоб я завтра пришел на собеседование. Полдела сделано — подумал я. Собеседование прошло, как обычно, эта девушка оказалась менеджером, так же там был и сам начальник, а так же еще один сотрудник. Его зовут Дмитрий. Он был кем-то вроде технического обслуживающего персонала в одном лице. Он дал мне инструкцию на английском и попросил перевести, после того, как я сказал, что владею тремя языками в совершенстве. Я перевел. Я очень благодарен этому человеку — в последствии я очень многому от него научился и в плане полезных навыков, и в плане жизненной философии. Дима, если ты когда-то будешь читать это, знай я очень тебе благодарен, я тебя помню и очень ценю твой вклад в мою жизнь. Начальник просидел все собеседование молча. Когда я сообщил, что я разбираюсь в компьютерах на отлично, он спросил: Ты уверен? На что я ответил: Если сможете найти человека, который меня проверит, то пускай проверит. Хотя скорее я не так был уверен в своих знаниях, как был уверен в том, что у них нет такого человека, хотя он все же был, но меня проверять не стал, а спустя год моей работы я занял его место. Как Вы поняли на работу меня взяли. Там я проработал 3 с половиной года. Ушел сам. Огромное спасибо всем, кто со мной работал, особенно тем, кто меня учил. Через год я получал зарплату больше, чем все остальные сотрудники, хотя был самым молодым и устроился на работу позже всех. Я учился всему и сразу — компьютеру, работе с фотографией, печати, диагностике оборудования для печати, его обслуживанию, профессиональной съемке, монтажу, дизайну, изготовлению сувенирной продукции, обслуживанию принтеров и другой техники, работе с электричеством и многому другому. Я получил огромный опыт во многом. Я никогда не жаловался, не просил большей оплаты, работал допоздна, а то и сутками. Но достигнув определенного мастерства во всем, что было связанно с этой работой, мне начало надоедать — я начал видеть минус: работа допоздна за довольно не большую оплату. Хоть я и получал больше всех, все же мне казалось, что я достоин большего — мои, выработанные перед зеркалом, уверенность и самоуважение стали развиваться без тренировок со скоростью света. Я стал наглым эгоистом, который не боялся чужого мнения и проблем. Казалось, все двери теперь были открыты. Я поступил в МГУП заочно. Учился на полиграфиста. Я привык к тому, что я умнее и опытней многих. С ними мне было не интересно общаться. Я подавлял морально всех, кто глупее меня. Говорил всегда откровенно даже те вещи, которые нельзя. Поэтому у меня было очень мало друзей, многие меня не любили, но уважали все. Я мог научить кого угодно чему угодно, связанному с работой. Мои методы обучения были не совсем традиционными и казались другим людям не правильными. Я считал и считаю, что научиться чему-либо можно только если есть желание, а если желания нет? Что тогда делать? Помните мою первую работу — желание возникает от нежелания противоположного. Если сотрудника будут унижать коллеги за то, что он что-то не умеет, он обязательно захочет этому научиться. Чем больше он не хочет быть униженным и оскорбленным — тем легче его будет научить. Многие мои ученики меня ненавидели, но почти все потом сказали «спасибо».

Сейчас я работаю в другом месте. Работаю с 9:00 до 6:00, получаю больше, чем в том фотосалоне. Работа совсем не сложная, я, буквально говоря, ничего не делаю. У меня стабильный выходной, а если приходится задержаться — то получаю приличные сверхурочные. Это не потому, что я такой хороший сотрудник. Таких, как я сотни. Но я поставил себя правильно. В первый месяц на этой работе я получил маленькую зарплату, но я уже не такой, как в 17 лет и не буду радоваться тому, что есть. Я потребовал больше. И именно потребовал, а не попросил. Мне повысили. Второй месяц мне не заплатили сверхурочные — я потребовал выплат в соответствии с трудовым кодексом, и мне выплатили сполна. Меня уважает начальство, мое мнение главное. Я все решаю, что касается моей работы. Может у меня так сложилась жизнь, может это и не совсем правильно, но я считаю, что у меня все сложилось очень хорошо. Если кому-то поможет этот рассказ, то я буду счастлив...

Реклама

Комментарии

Вам будет также интересно

Вечерние мысли о командном строительстве

Сейчас модно говорить — «мы команда», даже если на предприятии работает 200 человек. Или командой называют отдел продаж, сотрудники которого между собой конкурируют.

Читать далее...

Боб Парсонс: 16 правил успеха в работе

...С первой попытки почти никогда и ничего не получается. Если то, что вы делаете, не работает, это не значит, что так будет и дальше. Это значит всего лишь то, что вы выбрали неправильный подход. Если бы это было просто, этим бы занимались абсолютно все, и у вас не было бы шанса отличиться...

Читать далее...

Персонал «мясом наружу» или зачем нужна работа в команде

Несколько лет назад мы проводили ряд программ для одной региональной рекламной компании. И их руководство придерживалось весьма сдержанных взглядов касательно необходимости команды и командной работы в компании. Важно, чтобы сотрудники «бабло рубили» и соблюдали свои обязанности...

Читать далее...

10 заковыристых вопросов при устройстве на работу в корпорации

Мы предлагаем, в качестве тренировки, попытаться ответить на десять заковыристых вопросов, какие очень любят задавать на собеседованиях при приёме на работу в крупные корпорации. Каждый из них может сбить с толку и заставить почувствовать себя полным идиотом кого угодно.

Читать далее...

Чем грозит долгое отсутствие работы?

Сама по себе потеря работы не так страшна, как ее последствия. Не столько материальные, сколько психо-эмоциональные, они способны нанести непоправимый урон и полностью изменить жизнь к худшему, привести к необратимым последствиям. В статье рассмотриваются основные риски долгого отсутствия работы.

Читать далее...

Добавить статью

Приглашаем вас добавить статью и стать нашим автором

Поделитесь с друзьями

Статистика

©  Интернет-журнал «Серый Волк» 2010-2016

Перепечатка материалов приветствуется при обязательном указании имени автора и активной,
индексируемой гиперссылки на страницу материала или на главную страницу журнала.